de kiki le 24 Avr 2008 12:34
Bonjour,
Eclairons un peu le discours. Les PAE sont des certificats de compétence qui sont reconnus par toutes les structures. Une autorité d'emploi ne peut qu'exiger que le candidats passent (ou repasse) une formation continue dans sa structure. Ce qui parait logique pour pouvoir le porter sur sa liste d'aptitude.
Concrètement tu gardes ton certificats PAE avec l'étiquette X et tu demandes à passer la formation continue SDIS qui va bien. La structure est libre (ou presque cf Arr du 24 mai 2000) pour organiser la formation continue autant sur la forme que dans le contenu (en respectant les RN évidemment)
Même chose pour le BNSSA, aucune structure ne peut refuser le recyclage préfectorale mais peut dans le cadre de sa formation continue exiger certaines choses pour après porter les candidats sur sa liste d'patitude pour les employer. C'est par exemple le cas de structures qui exigent un stage mer ou d'amarinage (SNSM) ou cotier (SDIS avec ses SAV) pour porter sur sa liste d'aptitude son personnel.
La question initiale soulève bien le problème de la formation continue, sa compréhension et son utilité.
en espérant avoir fait avancé tout le monde
Kiki