Secourisme.info

[sehformichelcordero@yahoo]

Bonjour,

Je recherche tous renseignements concernant la formation sur la sécurité des salariés travaillant en entreprise extérieure,c'est une habilitation ayant pour but la connaissance des dangers chimique, pétrochimique, electrique etc....

Merci à tous

[Au_secours_!]

bonjour,

il n'existe pas à ma connaissance de formation "tout en un" destiné à la prévention des risques professionnels.
Par expl pour l'éléctricité la formation la plus adaptée est l'habilitation éléctrique etc...
pour plus d'info sur ces domaines je te conseil le site de l'inrs : http://www.inrs.fr

MAx
ISST
MNPS

[Christophe Dang Ngoc Chan]

Bonjour,

quand je suis en déplacement dans une entreprise à risque (en général une usine chimique), il m'arrive de devoir visionner une vidéo et d'avoir à répondre à un questionnaire avant d'être autorisé à entrer sur le site (bien que mon activité, la formation professionnelle, ne comporte en elle-même aucun risque spécifique). Tout dépend en fait des risques spécifiques lié à l'entreprise, le directeur de l'établissement est responsable de la sécurité des personnels extérieurs intervenant sur son site. Il me semble qu'en Belgique ils sont bien plus pointilleux qu'en France.

[BenSP]

Salut à tous!!
Effectivement, il n'y a pas de formation officielle pour les personnes devant travailler dans les entreprises extérieures à part la formation pour réaliser le travail demandé (ça va de soi vous me direz mais malheureusement, c'est pas toujours le cas...)

Le principe de ce genre de situation est le suivant:

L'entreprise d'accueil fait appel à des travailleurs spécialisés pour effectuer une mission. L'entreprise d'accueil est donc responsable des personnes dès qu'elles passent la porte de l'enttreprise. Une formation à la sécurité propre à l'entreprise doit être dispensée sous la responsabilité du chef d'établissement d'accueil (à charge au chef de l''autre entreprise de vérifier si c'est le cas).

De plus, si les travaux effectués rentrent dans la liste des travaux dangereux de l'arrêté du 19 mars 1993 conformément au décret du 20 février 1992, il y a obligation d'effectuer un plan de prévention dont le but est d'identifier les risques liés à la présencez de ces travaux et d'y apporter des solutions.

A la suite de ce plan de prévention, on peut décider de faire faire des formations spéciales aux intervenants avant qu'ils ne viennent dans l'entreprise.

Voilà en gros comment ça marche avec plein d'autres suptilités

A plus BenSP

[Léo]

L'entreprise d'accueil fait appel à des travailleurs spécialisés pour effectuer une mission. L'entreprise d'accueil est donc responsable des personnes dès qu'elles passent la porte de l'enttreprise. Une formation à la sécurité propre à l'entreprise doit être dispensée sous la responsabilité du chef d'établissement d'accueil (à charge au chef de l''autre entreprise de vérifier si c'est le cas).

De plus, si les travaux effectués rentrent dans la liste des travaux dangereux de l'arrêté du 19 mars 1993 conformément au décret du 20 février 1992, il y a obligation d'effectuer un plan de prévention dont le but est d'identifier les risques liés à la présencez de ces travaux et d'y apporter des solutions.

A la suite de ce plan de prévention, on peut décider de faire faire des formations spéciales aux intervenants avant qu'ils ne viennent dans l'entreprise.

Je préciserais quand même que le Plan de Prévention permet à l'entreprise d'accueil d'obliger le sous-traitant à former ses employés en fonction des risques identifiés dans le plan (et ainsi, de ne pas assurer les formations des intervenants ).
J'ajouterais que le plan de prévention est obligatoire si il y a en effet des travaux dangereux OU s'ils ne sont pas dangereux, représentent plus de 400h sur le site et pour 12 mois (cela peut être fractionné, avec plusieurs intervenants extérieurs, c'est le total du nombre d'heure qui compte).

Léo

[BenSP]

effectivement, les formations à faire éventuellement sont à la charge de l'entreprise qui vient. Pardon pour le manque de précision...
A+
BenSP

[bull]

SALUT je rajoute en plus que la formation mais aussi les conditions de travail d'un externe sont controlées par le CHSCT

[stephanie]

SALUT je rajoute en plus que la formation mais aussi les conditions de travail d'un externe sont controlées par le CHSCT

le CHSCT de l'entreprise intervenante est invité lors de l'élaboration du plan de prévention.
Il peut donc proposer des formations spécifiques aux risques identifiés.

cf. décret du 20 février 1992