de Christophe Dang Ngoc Chan le 24 Mar 2004 18:58
?????
Tant qu'il ne délivre pas de diplôme officiel, il peut tout faire, même s'il n'est pas moniteur...
S'il délivre une AFPS il doit être à jour de sa formation continue et sur la liste d'aptitude de son organisme d'attachement. Maintenant, je pense qu'il peut délivrer ses diplômes dans tous les départements, je n'ai pas vu de restriction dans ce sens, que quelqu'un me corrige si je me trompe.
Si c'est du SST, je ne sais pas, je laisse d'autres répondre.
Sinon, le fait qu'il soit prestataire et indépendant, c'est un problème de droit du travail et de contrat avec l'organisme, indépendant du problème d'agrément d'enseignement. Du moment qu'il paie ses charges... Si c'est du salariat déguisé (pour échapper aux charges patronales), l'URSAFF risque de ne pas apprécier, mais si tout est dans les règles, je pense qu'il n'y a pas de problème. Là encore, je ne suis pas compétent en la matière, pour ce point, tu devrais poser ta question sur
news:fr.misc.droit.travail
en explicitant le cas (je pense qu'il manque des précisions pour pouvoir répondre).
Ca répond à ta question ?
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Christophe, cafetier